Двач-запрещёнка

Humor only 18+

Best porno every day ? GIF / FULL video

PornHub Videos, Only 18+

Частное порно видео ❤️❤️❤️ ❤️ ❤️

Fap/trash (наш, да)

? Selfie ? Russia ? large collection, chat.

Video HD for adult

Free hot porn pics and videos

BRAZZERS

The biggest source of uncensored hentai pictures on Telegram. (18+)

Share your wife

Самые сочные фотографии девушек только здесь.

HiddenCam

? Femdom? Russia channel, chats.

blacked telegram blacked_porno blacked.com tushy tushyraw premium video telegram porno online

Only 18+

No description

Porn Channel and Group of nuds

Girls covered in cum

Asian adults

Админ(реклама): @skargi

Embrace Group Home, LLC — 3500 долларов США в месяц, начальная стоимость

О компании Embrace Group Home, LLC

Embrace Group Home, LLC. была создана как приемная семья для взрослых, чтобы обеспечить домашнюю семью для взрослых, которые не могут жить одни из-за физических, эмоциональных нарушений или нарушений развития. Дом обеспечивает круглосуточный уход за жильцами с функциональными нарушениями. Жители получают питание, поддержку, присмотр и помощь с личным уходом и жизненными навыками по мере необходимости. Embrace удовлетворяет потребности взрослых, которым требуется периодическая или регулярная помощь в повседневных делах, но не требуются услуги медсестры.Примеры «повседневной деятельности» включают: одевание, купание, прием пищи, чистку зубов или расчесывание волос.

Наши жители любят тепло и красоту нашего дома, в основе которых лежит чувство искреннего сострадания, уважения и целостности. Embrace Group Home находится в Кантоне, штат Мичиган. В доме 3 красиво оформленных полу частных комнаты (максимум 2 жителя в комнате), ухоженная территория, мероприятия, услуги здравоохранения и питательные / домашние (ежедневные) блюда, со вкусом обслуживаемые нашими опекунами. Все воспитатели и сотрудники Embrace Group Home тщательно отбираются, чтобы обладать качествами, которые улучшат это чувство цели и благополучия. Но не верьте нам на слово, приходите и убедитесь сами, почему Embrace — лучший выбор.

Вот некоторые из предлагаемых нами услуг:

• Частный дом в микрорайоне
• Не более пяти-шести пожилых людей или лиц с ограниченными физическими возможностями
• Не более двух человек в комнате
• Немедицинские услуги, такие как питание, наблюдение за приемом лекарств или напоминания, или помощь в некоторых повседневных делах (ADL)
• Может предоставлять некоторые квалифицированные сестринские услуги, но не круглосуточный квалифицированный сестринский уход
• Комната и питание
• Минимум трехразовое питание с закусками (здоровое / питательное и индивидуальное)
• Напоминания о приеме лекарства
• Помощь по уходу за собой
• Товарищеские отношения
• Помощь в повседневной жизни (одевание, купание, чистка зубов и т. Д.)
• Расходные материалы жителей
• Услуги прачечной
• Немедицинский транспорт
• Социализация
• Семейная атмосфера
• Чистая среда
• Кабельное ТВ
• Специальные мероприятия, запланированные для вовлечения жителей и стимулирования их сознания
• Экскурсии
• Дни рождения и праздники
• Программа легких упражнений
• Удобный график посещений для членов семьи

Что делает нас особенными

Удобно расположен в 20 минутах от метро Detroit Airport и в 1 квартале от круглосуточной службы экстренной помощи Оквуд.У нас есть несколько поставщиков медицинских услуг (стоматологические, медицинские, аптеки и т. Д.) В нескольких кварталах от дома, а рестораны и магазины розничной торговли расположены в непосредственной близости.

В групповых домах Иллинойса взрослые с ограниченными возможностями страдают втайне.

Главный операционный директор Sparc Райан Дауд сказал, что его компания уволила сиделку, которая приказала коллеге выбросить противосудорожные лекарства, установила больше камер наблюдения в своих групповых домах и перешли с бумажных на электронные записи о лекарствах, чтобы медсестра могла лучше выявлять ошибки.

Нэнси Дэвис, вице-президент Mosaic, сказала, что ее организация уволила опекуна, которая позволила мужчине спать с плюшевым снеговиком, наняла внешних поведенческих экспертов для удовлетворения потребностей жителей с пикой и переподготовила опекунов, как защитить этих людей.

Уход за взрослыми с серьезными умственными отклонениями и нарушениями развития может быть сложной задачей. Некоторые обладают силой штангиста с импульсивностью ребенка. В мгновение ока они могут оказаться в кризисе.

Тем не менее, по данным Ассоциации реабилитационных учреждений штата Иллинойс, воспитатели в групповых домах зарабатывают в среднем 9,35 долларов в час. Эта заработная плата ниже федерального уровня бедности для семьи из трех человек. Низкая заработная плата является одним из факторов высокой текучести кадров — более 40 процентов в год в некоторых домах.

«Текучка кадров — это как рак, поражающий медицинскую помощь», — сказал генеральный директор UCP Seguin из Большого Чикаго Джон Войт, работавший в отрасли с 1970-х годов.

Руководители домовладельцев группы жалуются, что недостаточное государственное финансирование не позволило отрасли увеличить заработную плату начального уровня или повысить существующие зарплаты для удержания квалифицированных руководителей.Они говорят, что работники по уходу могут зарабатывать больше денег во многих других отраслях, ссылаясь на опытных сотрудников, которые недавно уволились, чтобы занять более высокооплачиваемую работу на складах Amazon.

Чтобы заполнить вакансии, бизнес-операторы заявили, что они обратились к работникам, чье прошлое лишило их права занимать рабочие места.

«Вы чистите бочку», — сказал исполнительный директор Little City Шон Джефферс, чье агентство предоставляет услуги группового дома для взрослых с ограниченными возможностями в районе Чикаго.«У меня есть люди, которые делают действительно глупые вещи».

В ответ на то, что групповые домовладельцы называют кадровым кризисом, законодатели штата в обоих домах этим летом подавляющим большинством одобрили финансирование в размере 330 миллионов долларов для увеличения заработной платы лицам, осуществляющим уход. Но губернатор Брюс Раунер наложил вето на эту меру в августе, сославшись на нехватку государственных средств.

The Tribune также обнаружила, что коллективное домашнее хозяйство освобождено от основных стандартов укомплектования персоналом, требуемых в других частях государственной системы долгосрочного ухода.

Дома престарелых, государственные учреждения и другие учреждения расширенного ухода по закону обязаны нанимать на работу зарегистрированных медсестер, которые могут обнаруживать внезапные изменения в состоянии пациентов и реагировать на них.Даже сотрудники низшего звена должны быть сертифицированными государством помощниками, которые повышают квалификацию посредством непрерывного образования.

Групповые дома не подпадают под эти требования. Многие жители групповых домов не осматриваются лицензированной медсестрой в течение нескольких недель, а иногда и многих месяцев, как показывают записи государственного контроля. Вместо этого дипломированные медсестры часто работают из удаленных мест и наблюдают за десятками жителей по телефону.

Некоторым работникам, не имеющим лицензии, также разрешается раздавать рецептурные лекарства — практика, запрещенная законом в домах престарелых и государственных учреждениях.

Эти и многие другие упрощенные правила повышают риск необнаруженных осложнений для жителей групповых домов.

Немногие повседневные дела подчеркивают опасность тонкого персонала или критическую роль компетентных лиц, осуществляющих уход, например, простой акт приема пищи.

В 2014 году житель дома группы UCP Seguin, посещавший дневную программу компании в Цицероне, задохнулся от зефира, который сиделка раздавала ему в качестве угощения. Как выяснил генеральный инспектор, у жертвы была дисфагия, из-за которой он подвергался высокому риску удушья, и персонал должен был давать ему только протертые или мелко нарезанные продукты.Генеральный директор UCP Seguin Войт сказал, что его организация, одна из крупнейших в штате групповых поставщиков домов, провела переподготовку персонала по вопросам риска удушья и пересмотрела протоколы безопасности.

В том же году мужчина в доме группы Trinity Services в Пеории смертельно подавился чизбургером, морковью и яблочным пюре, когда опекун отошел. В медицинских картах жертвы говорилось, что он часто глотал пищу слишком быстро и нуждался в тщательном наблюдении, но сотрудники не были должным образом обучены его особым потребностям, как показывают государственные записи.

В ответ официальные лица Trinity Service сообщили, что они создали учебное пособие для каждого группового дома, в котором подробно описывается, как контролировать жителей с ограничениями в питании и рисками удушья, включая изображения, которые показывают, как правильно нарезать или пюрировать пищу.

Для Лорен Браун смерть наступила из-за гамбургера «Макдональдс» и невнимательного сиделки, которую наняли специально, чтобы присматривать за ним.

В 61 год Браун не имел зубов и не мог носить зубные протезы. Он родился с отклонениями в развитии и у него была диагностирована шизофрения. С 1997 года он жил в групповом доме в Норт-Сайде, управляемом Центром Аникстера.

Браун задыхался. Его пища должна была быть мягкой и нарезанной на мелкие кусочки, и кто-то должен был приучать его к каждой трапезе есть медленно и пить воду между укусами.

Сестра Брауна, Барбара Шьетт, пыталась защитить своего младшего брата, как могла.

Страхование AAA — Домашняя страница группы компаний Mielak

Достаточно большой, чтобы справиться с любым риском в любой точке страны, но достаточно маленький, чтобы предоставить вам индивидуальное обслуживание, которого вы заслуживаете!
С большой гордостью приглашаем вас поближе познакомиться с нашим агентством и понять, чем наша компания не похожа ни на одну другую.Как независимый агент AAA, мы основываемся на философии добросовестности, 100-летнем наследии надежного, заслуживающего доверия обслуживания с внутренним видением, чтобы стать ведущим страховым представителем Personal Lines & Commercial Lines в Северной и Южной Каролине и агентством. для индустрии гостеприимства по всей стране !

Mielak Group — это семейное независимое страховое агентство. В отличие от многих агентств, лояльность которых связана с одной компанией, мы представляем более пятидесяти ведущих компаний отрасли.Каждая компания по-своему уникальна, и наша задача — найти наиболее комплексные решения, которые наилучшим образом соответствуют конкретным потребностям наших клиентов в страховании.

Мы ценим каждого из наших клиентов, поскольку они являются основой нашего успеха. Наши клиенты для нас не просто номер полиса, и мы не только их страховые агенты. Мы их личные консультанты и сторонники ценностей, и мы работаем с ними по мере изменения их потребностей. А если возникнет претензия, мы их защитники ! А так как мы знаем, что претензии могут происходить днем ​​или ночью, мы доступны 24 часов в сутки !

Наша цель в AAA Insurance — The Mielak Group — проста — построить и поддерживать долгосрочные страховые отношения с нашими клиентами, превзойти их ожидания и предоставить им лучший возможный страховой опыт.

Свяжитесь с нами сегодня и позвольте нам работать для вас! Агент страхового агентства Fort Mill, SC Ft Mill Южная Каролина 3071 Hwy 21 Byp Suite 101 Телефон 803-746-7850 авто дом мотоцикл лодка rv жизнь здоровье коммерческий бизнес

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 61feaf9a2c9e3a55.

Обеспокоенные надомники в группах массово ищут защиты, стремясь повысить безопасность

Совместное расследование Центра журналистских расследований Новой Англии и WBUR (см. Часть 1).

БОСТОН — С светом, струящимся через окна, выходящие на сверкающий залив Дорчестер, сотни работников психиатрической помощи Массачусетса и защитников собрались в начале этого месяца в огромном зале в здании John F.Кеннеди в Бостоне, чтобы почтить память убитого коллегу, и попросил заверений у государственных и отраслевых руководителей, что они будут в безопасности на работе.

Стефани Моултон было 25 лет, и она работала одна в доме группы Revere, когда она была убита в 2011 году, предположительно, клиентом, который подвергался насилию. Под звуки Сары Маклахлан, поющей «Ангел», короткая жизнь Моултона промелькнула на семейных фотографиях на широком белом экране: девочка, улыбающаяся в камеру в красно-бело-синем переднике; вампир малыша для аудитории с игрушечным микрофоном; одетая в атлас цветочница, несущая свадебную корзину; зубастая школьница; возбужденная девушка на выпускном вечере; сияющая выпускница, вооруженная дипломом.

Толпа аплодировала матери Моултона, Ким Флинн после того, как она пообещала продолжить борьбу за защиту психиатров, таких как ее дочь. Флинн и ее семья помогли убедить Законодательное собрание выделить 100 000 долларов на проведение ежегодного «Симпозиума по безопасности Стефани Моултон» и настаивают на принятии нового закона штата, названного в честь ее дочери, который даст всем работникам «паническую кнопку» для вызова экстренной помощи. .

«Она была просто великолепна», — сказал Флинн собравшимся, вспоминая свою дочь. «Я просто хочу, чтобы из этого вышел настоящий позитив».

Но почти через два года после смерти Моултона беспокойство остается укоренившимся в умах не только психиатров, но и клиентов, которых они обслуживают, и их семей. Совместное расследование Центра журналистских расследований Новой Англии и WBUR выявило во вторник, что 24-летняя начинающая певица с различными психическими заболеваниями Малисси Холлоуэй повесилась в доме группы Сомервилля в июне.По данным расследования Департамента психического здоровья (DMH), домашние работники группы не видели Холлоуэй более двух дней, прежде чем было обнаружено ее тело.

В основе проблемы лежит политика штата по перемещению пациентов с психическими расстройствами из государственных учреждений в групповые дома и другие учреждения, например, в конечном итоге, их собственные квартиры, часто находящиеся в ведении независимых поставщиков, нанимаемых обширным департаментом штата. психического здоровья.

Хотя многие практикующие психиатры утверждают, что это приводит к лучшему уходу за пациентами, недостатки этой политики — особенно в том, что касается поставщиков медицинских услуг, которые работают непосредственно с пациентами — были отмечены в двух отдельных критических отчетах, один из которых был заказан. самим Департаментом психического здоровья после убийства Моултона, другой был выпущен в сентябре Центром права инвалидов, который защищает психически больных.

Независимое расследование, проведенное Центром журналистских расследований Новой Англии и WBUR, подтвердило содержание этих отчетов целевой группы.

Широко распространенные опасения по поводу безопасности

В ходе расследования были опрошены десятки медицинских работников, пациентов и их семей, юристов, защитников психического здоровья, продавцов и государственных чиновников; анализ тысяч обращений за помощью в полицию; и обзор более 1000 страниц судебных документов и записей, выпущенных Федеральным управлением по охране труда (OSHA).

Было выявлено широко распространенное беспокойство медицинских работников по поводу безопасности на рабочем месте, несмотря на более оптимистичные отчеты поставщиков психиатрических услуг и комиссара DMH Марсии Фаулер. Он также обнаружил, что даже когда жалобы по вопросам безопасности доводились до сведения федеральных регулирующих органов, меры не всегда принимались, отчасти из-за отсутствия стандартов насилия на рабочем месте и юрисдикционных вопросов.

Посередине оказываются преданные своему делу, но часто настороженные сотрудники, люди, которые проводят дни и ночи с психически больными клиентами, часто с минимальной безопасностью, за исключением вызова местной полиции за помощью.

Дом, в котором жестокой смертью умерла Стефани Моултон, находился в ведении Ассоциации психического здоровья Северного Саффолка, и подвергся особому вниманию — к большому разочарованию его администраторов и сотрудников.

«Они скорбят о ее смерти, и это повлияло на саму структуру нашей организации, потому что она была одной из наших», — сказал Джеки Мур, исполнительный директор Северного Саффолка.

Расследование NECIR и WBUR, однако, показало, что федеральные регулирующие органы пришли к выводу, что «вся операция» Северного Саффолка была небезопасной на момент убийства Моултона.OSHA, которая процитировала Северный Саффолк после смерти Моултона, и Министерство труда США готовы продемонстрировать «ряд случаев насилия или угроз насилия в местах, находящихся в ведении Северного Саффолка», — утверждает старший судебный прокурор Департамента полиции США Джеймс Гликман в протоколах суда для Дело, в настоящее время ожидающее рассмотрения в Комиссии по обзору OSHA.

OSHA и надзор

Самый крупный компонент государственных служб охраны психического здоровья в Массачусетсе, известный как «Гибкая поддержка на уровне сообщества» или CBFS, обслуживает почти 14 000 человек.Помимо Северного Саффолка, OSHA ссылается только на одного поставщика CBFS за нарушения безопасности на рабочем месте с 2007 года, как показывают федеральные отчеты. Чтобы вмешаться в ситуацию в Массачусетсе, OSHA пришлось прибегнуть к «положению об общих обязанностях» в законе, который в целом требует от работодателей защищать свои объекты от «опасностей».

Адвокаты Северного Суффолка открывают ответный огонь в OSHA и DOL, утверждая, что цитата, выданная OSHA, была расплывчатой, слишком широкой и несправедливой по отношению к психически больным, описывая пациентов как «предотвратимую признанную опасность.

«Это клеймо. Это все, и мы обслуживаем младенцев, детей в возрасте от одного месяца », — сказал Мур, исполнительный директор North Suffolk. «Это говорит о том, что все наше население представляет собой опасность, и это не кажется правильным».

Мур также сказала, что, по ее мнению, регулирующие органы квалифицируют некоторые инциденты как нападения, которые носят случайный характер, например, когда клиент позволяет захлопнуться двери.

OSHA отклонило жалобу другого работника Северного Саффолка на неадекватное укомплектование кадрами в августе прошлого года, заявив, что он не обладает юрисдикцией. В августовской жалобе 2011 года от работника, имя которого было отредактировано, говорится, что Северный Саффолк «серьезно сократил укомплектование персоналом, обучение и услуги по поддержке поведения, что привело к насилию, нарушениям здоровья и безопасности как для клиентов, так и для персонала».

Работник сказал, что руководители не приняли мер по повторным жалобам, в том числе не обновили план поведения клиента, несмотря на продолжающееся агрессивное поведение клиента. Планы клиентов необходимо обновлять ежегодно. В жалобе также говорилось, что руководство Северного Саффолка игнорировало агрессивное поведение клиентов, задним числом придерживалось планов поведения перед аудиторской проверкой, чтобы скрыть тот факт, что они устарели, и полагалось на необученных, неопытных «вспомогательных» работников для покрытия смены.В жалобе говорилось, что сотрудники спали в течение смены, чрезмерно тратили время по болезни и не совершали «постоянных обращений за медицинской помощью».

Рабочий описал рабочее место, где пациенты обливали персонал горячим кофе, стягивали с другого работника очки, щипали их и рвали за волосы. Сообщается, что одна пациентка размазала менструальную кровь на руках, а затем коснулась дверных ручек и перил, или, когда расстроена, намеренно мочилась или намазывала кал.

Тем не менее, OSHA закрыла жалобу без каких-либо действий.31 ноября 2011 г., после письма Мура, в котором говорилось, что проблемы были исследованы внутри компании, и было «установлено, что таких опасностей не существует».

Должностные лица OSHA не ответили на запросы о комментарии по закрытию жалобы.

Давний сотрудник Северного Суффолка защищает меры безопасности.

Слепой Джонатан Альперт проработал в Северном Суффолке более шести лет, в настоящее время проводя групповые консультации со взрослыми с тяжелыми психическими заболеваниями. Он сказал, что Северный Суффолк установил тревожные кнопки и видеокамеры для персонала в доме группы Revere, в котором он работал, и рабочие должны проходить обучение технике безопасности каждые три года.

«Я всегда чувствую себя там в безопасности», — сказал Альперт.

Medication Runs And Alternatives Unlimited Inc.

Повторяющаяся жалоба от сотрудников, опрошенных NECIR и WBUR для этого отчета, заключалась в том, что они доставляют лекарства клиентам, живущим самостоятельно в районах с высоким уровнем преступности, проблема также отмечена с обеспокоенностью целевой группы в своем отчете.

«Мне нужна работа, но мне нужно жить дольше», — сказала одна напуганная консультантка, которая прошлым летом уволилась с работы в групповом доме к югу от Бостона после того, как ее жалобы руководителям на индивидуальные приемы лекарств не привели к каким-либо действиям.«Я не готов умереть за 10 долларов в час».

«Вы выходите в сообщество. Одновременно это делается по обычному маршруту. На мой взгляд, это опасно для человека, выходящего на улицу », — сказала 50-летняя мать-одиночка. «Вы не знаете, кто за вами наблюдает … и вы несете наркотики. И все это знают ».

Женщина, попросившая не называть ее имени, сказала, что слишком напугана, чтобы продолжать работать, несмотря на ее страсть к помощи психически больным.

Аналогичная жалоба подана сотрудниками компании Alternatives Unlimited Inc.В прошлом году федеральные регулирующие органы не предприняли никаких действий, как показывают отчеты. Альтернативы предоставляют услуги интернатного типа примерно 2400 людям с психическими проблемами в западном Массачусетсе. Рабочие также жаловались на угрозы со стороны клиента с ножом, когда они ехали в фургоне «Альтернативы», как показывают записи.

Но в ходе своей первой инспекции предприятия Альтернативы в Уитинсвилле в прошлом году, OSHA обнаружило, что поставщик имел письменный план охраны труда выше среднего, который был доведен до сведения рабочих и не выявил нарушений.

Альтернативы Главный исполнительный директор Деннис Райс сказал в письменном заявлении, что жалобы были частью неудавшейся попытки объединить рабочих в профсоюзы, и что безопасность является главным приоритетом.

«Мы делаем свою работу хорошо, и в результате нам дают поддержку некоторых из самых сложных людей штата», — говорится в заявлении Райс.

Значительные успехи?

Комиссар Департамента психического здоровья Марсия Фаулер заявила, что за последний год агентство добилось значительных успехов в решении проблем безопасности работников и клиентов, действуя в соответствии с рекомендациями целевой группы, включая усиление обучения технике безопасности и получение 100000 долларов от Законодательного собрания для проведения ежегодный симпозиум по безопасности и обеспечение 10 миллионов долларов финансирования для поставщиков CBFS.

«Мы будем уделять приоритетное внимание услугам, которые поддерживают людей в сообществе, людей в их жизненной среде, которые обеспечивают безопасность», — сказал Фаулер.

Но у рабочих, находящихся на передовой, даже у тех, кто считает, что поставщики делают все, что в их силах, все еще есть повод для беспокойства.

«У вас есть продавцы, которые запускают программы с половиной сотрудников; поставщик должен делать это, чтобы оставаться в бизнесе », — сказала одна из сторонников системы, которая работает в системе, но не разрешает публиковать свое имя.«У поставщика есть стимул помещать клиента в гораздо менее контролируемые условия. Я думаю, что еще одна трагедия — это лишь вопрос времени ».

Эта мысль пугает Ким Флинн, когда она борется за честь имени своей дочери.

«Она пожертвовала своей жизнью, чтобы добиться положительных изменений», — сказал Флинн. «Куда бы вы ни пошли, каждую песню, которую вы слышите, каждое сказанное слово … вы не думаете о ней. Все напоминает о тебе ».

Аудиоотчет Деборы Беккер из WBUR; Интернет-отчет Мэгги Малвихилл.Центр журналистских расследований Новой Англии — это некоммерческий отдел новостей, расположенный при Бостонском университете. Джиллиан Сэндлер и Сидней Лупкин из NECIR внесли свой вклад в этот отчет.

Найдите свой новый дом с Pulte | Строители нового дома

Цены могут не включать надбавки за лоты, обновления и опции. Могут потребоваться общественные ассоциации и сборы за гольф. Цены, рекламные акции, льготы, функции, опции, удобства, планы этажей, фасады, дизайн, материалы и размеры могут быть изменены без предварительного уведомления.Площадь и размеры приблизительны и могут отличаться в зависимости от конструкции. Описанные общественные улучшения и рекреационные возможности и удобства основаны на текущих планах развития, которые могут быть изменены и не подлежат завершению. Фактическое положение дома на участке будет определяться планом участка и планом участка. Планы этажей, интерьеры и фасады являются задумкой художника или визуализацией модели и не предназначены для демонстрации конкретных деталей. Планы этажей являются собственностью PulteGroup, Inc.и его аффилированных лиц и защищены законами США об авторских правах. Для получения дополнительной информации см. Наши условия использования. Это предложение не для жителей Нью-Йорка, Нью-Джерси, Калифорнии или Коннектикута или там, где это запрещено законом. Pulte Home Company, LLC является лицензированным генеральным подрядчиком Северной Каролины (Лицензия № 19311). Pulte Homes of California — лицензированный брокер по недвижимости в Калифорнии (Лицензия № 02023929).

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ ДОМАШНЕГО ЭНЕРГЕТИКА HERS RATING

Эта шкала энергопотребления может отображаться на модельном доме или использоваться в других маркетинговых материалах для домов в пределах данного сообщества, демонстрируя прогнозируемый рейтинг «HERS» и потенциальную экономию коммунальных услуг.Рейтинги энергоэффективности могут быть выражены как рейтинг индекса HERS (Home Energy Rating System). HERS Index® является зарегистрированной торговой маркой Residential Energy Services Network («RESNET»), некоммерческой организации 501 (c) (3), созданной в 1995 году для разработки и поддержания национальных стандартов оценки энергетических характеристик зданий и энергоресурсов. Индекс HERS («Система оценки энергопотребления дома») позволяет покупателям сравнивать относительную энергоэффективность различных домов. Рейтинг энергопотребления дома HERS Index определяется независимым оценщиком энергии дома («Рейтер»), имеющим сертификат RESNET.Чем ниже балл дома, тем он более энергоэффективен по сравнению с домом, на который ссылается HERS. Каждому снижению индекса HERS на один пункт соответствует снижение энергопотребления на один процент (1%) по сравнению с домом с индексом HERS, равным 100. Используя программное обеспечение для повышения энергоэффективности RESNET, оценщик определяет энергопотребление дома. рейтинг путем анализа планов строительства дома и проведения инспекций на месте; оценка HERS, предоставленная Продавцом, обычно не является оценкой «как построено».Обратите внимание, что в некоторых штатах были приняты новые строительные нормы и правила в области энергоэффективности, поэтому вновь построенные дома в этих штатах обычно получают оценку индекса HERS ниже 100 и, следовательно, более энергоэффективны, чем «стандартный» новый дом, на который ссылается HERS. Индекс HERS для этого дома и предполагаемые затраты на электроэнергию, если они указаны на этикетке, являются приблизительными и основаны на средних энергетических характеристиках для определенных категорий домов, определенных HERS. Энергоэффективные функции будут различаться в зависимости от плана этажей, высоты, дизайнерских удобств / обновлений и местоположения дома.Продавец не представляет, не гарантирует и не гарантирует, что все дома, проданные Продавцом, получили индивидуальную оценку. Кроме того, оценка энергоэффективности может или не может учитываться для всех опций и / или обновлений, доступных для установки в доме. Продавец не гарантирует ежемесячные или годовые счета за коммунальные услуги для дома. Предполагаемые ежемесячные затраты на электроэнергию, если они указаны на этикетке, фактические затраты на электроэнергию и / или потребление энергии зависят от ряда факторов, включая тарифы на коммунальные услуги, потребление энергии, содержание дома, размер домашнего хозяйства, методы энергосбережения, ориентацию дома и окружающий климат и погодные условия. Продавец не гарантирует какой-либо конкретный уровень затрат или экономии электроэнергии и / или газа. Продавец не имеет деловой заинтересованности в каких-либо организациях или системах оценки энергоэффективности дома, программном обеспечении или оценщике. Продавец оставляет за собой право изменять или изменять функции или компоненты, если они сконструированы в соответствии с действующим законодательством. Информация, содержащаяся в данном документе, основана на данных, полученных от третьих лиц, и не должна использоваться в качестве единственного источника информации при принятии решений о покупке, инвестиционных решениях или налоговых решениях или при выполнении других обязательных соглашений.Продавец оставляет за собой право изменять или изменять функции или компоненты, созданные в соответствии с действующим законодательством.

Pulte Smart Home доступны за дополнительную плату и могут быть установлены третьими лицами после покупки дома. Разработчик не делает никаких заявлений и не гарантирует, что оборудование, сети или услуги будут удовлетворять все потребности домовладельцев или что такое оборудование, сеть, услуги или любые подключенные устройства безопасны или предотвратят кибератаки или вторжения в конфиденциальность, даже если они правильно настроены. Характеристики беспроводной связи в домах будут варьироваться в зависимости от конструкции и / или изменений дизайна, размещения приборов / мебели, использования и местных условий. Домовладельцы должны получить свой собственный Интернет-сервис и определить свои потребности в полосе пропускания. Для использования некоторых функций «Умного дома» от конструктора может потребоваться совместимое устройство, а также наличие учетной записи у третьей стороны. Каждая из представленных или описанных функций является моделью, производителем, типом и классом, выбранными изготовителем, и производитель оставляет за собой право изменить выбранный вариант в любое время без предварительного уведомления.Любая гарантия или гарантия на любой включенный или установленный продукт предоставляется производителем или установщиком продукта, а не производителем, и производитель не дает никаких гарантий в отношении какого-либо продукта или его установки. Возможности «Умного дома» строителя не заменяют систему домашней безопасности или охранную компанию. Обратитесь к консультанту по продажам для получения подробной информации о функциях и стоимости умного дома строителя. Фотография предназначена только для иллюстративных целей и не является фактическим представлением каких-либо особенностей или дизайна конкретных домов или предлагаемых функций.Этот материал не является действительным предложением в любом штате, где предварительная регистрация требуется или является недействительной по закону. © 2018 PulteGroup, Inc. Все права защищены. [Февраль 2018].

Новые дома, получившие сертификат ENERGY STAR®, проверены независимыми оценщиками энергопотребления.

ENERGY STAR® и знак ENERGY STAR являются зарегистрированными товарными знаками, принадлежащими Агентству по охране окружающей среды США.

Life Tested Home Designs® является зарегистрированным товарным знаком PulteGroup, Inc. и / или ее дочерних компаний.

HGTV и связанные с ними логотипы являются товарными знаками HGTV. HGTV и связанные с ними логотипы являются товарными знаками Scripps Networks, LLC. Фото c 2020 года Scripps Networks, LLC. Используется с разрешения; Все права защищены.

Pulte Homes построены на ведущих рынках недвижимости по всей стране. Чтобы узнать больше, щелкните область ниже:

Martinis Group — Главная

+ Страница Quantum AI, исследовательский блог Google

Проводной, Wall Street Journal, IEEE Spectrum, Технический отчет MIT

На обложке февральского номера журнала Nature Physics за 2017 год: наша статья о сверхпроводящих цепях, соединенных в кольцо, в котором фотонное возбуждение может циркулировать между узлами, создаваемая как универсальная платформа для изучения взаимодействия сильных взаимодействий частиц и внешних поля.

На обложке ноябрьского выпуска журнала Nature Physics за 2016 год: наша статья о реализации квантового волчка предоставляет доказательства эргодической динамики и термализации в небольшой квантовой системе, состоящей из трех сверхпроводящих кубитов.

Фотография сверхпроводящей схемы с девятью кубитами, где кубиты впервые могут обнаруживать и эффективно защищать друг друга от битовых ошибок (Фото предоставлено Джулианом Келли).Эта статья в Nature публиковалась в New York Times, Wired, IEEE Spectrum, Nanotechweb, блоге Google Research и в пресс-релизе UCSB.

Сверхпроводящая квантовая схема с пятью кубитами Xmon (крестообразными устройствами), размещенными в линейном массиве. Квантовое устройство показывает логические элементы с точностью до порога кода поверхности для обеспечения отказоустойчивости. (Фото: Эрик Лусеро.) Эта статья в журнале Nature была представлена ​​в пресс-релизе, опубликованном в журналах Christian Science Monitor, IEEE Spectrum, International Business Times, Condensed Matter Journal Club, Photonics Spectra, EE Journal, Science News и Techfragments.

Поздравляем Зиджуна «Джимми» Чена и Криса Кинтана с получением стипендии NSF Graduate Research Fellowship на 2014 год.

Эта иллюстрация Дарио Мариантони и наших собственных Эрика Лусеро и Маттео Мариантони украсила обложку журнала Nature Physics в апреле 2011 года вместе со статьей о перемещении фотонов между резонаторами в архитектуре ReZQu.

Эта фотография Эрика Лусеро иллюстрирует архитектуру кубита ReZQu в нашей лаборатории, о которой говорилось в статье BBC.

Выпускник доктор Аарон О’Коннелл был отмечен журналом AAAS Science за научный прорыв 2010 года за свою статью в журнале Nature «Квантовое основное состояние и однофононное управление механическим резонатором».

На изображении выше показано фактическое устройство, использованное в эксперименте. Механический резонатор, помещенный в суперпозицию, расположен в нижнем левом углу микросхемы. Белый прямоугольник меньшего размера — это конденсатор связи между механическим резонатором и кубитом.Фото Эрика Лусеро.

Эта фотография нашего собственного Эрика Лусеро представлена ​​в статье New York Times, в которой освещается наша недавняя работа по созданию трехкубитной запутанности (Neeley et al. , Nature 467 , 570-573 (2010). См. Публикации). с работой группы Schoelkopf в Йельском университете.

Это фото нашего собственного Эрика Лусеро украсило обложку июльского выпуска журнала Physics Today за 2009 год вместе с тематической статьей о сверхпроводящих кубитах. В статье обсуждается наша работа по генерации произвольного состояния в гармоническом осцилляторе (Hofheinz и др. , Nature 459 , 546-549 (2009). См. Публикации), а также работы группы Шелькопфа в Йельском университете. Совсем недавно фотография снова появилась на обложке Quantum Measurement and Control Уайзмана и Милберна.

Наша цель исследования — построить квантовый компьютер с использованием сверхпроводников. Большая часть наших усилий посвящена пониманию основ физики механизмов декогеренции (ошибок) в устройствах с джозефсоновскими переходами.На рисунке ниже показана пластина с тестовыми матрицами, которые мы используем для измерения двухкубитных логических вентилей.

Наша группа является частью Калифорнийский институт наносистем.